Обязанности:
• Организация обучения персонала
• Расстановка кадров
• Проведение собеседований
• Ведение кадрового делопроизводства
• Развитие персонала, организация труда

Требования:
• Внимательность, умение работать с большим объемом информации
• Участие в проектах службы персонала
• Ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат, исполнительность, способность анализировать информацию, умение работать в команде, деловой этикет

Условия:
• График работы: 5/2, возможен гибкий график
• Официальное трудоустройство
• Профессиональный рост
• Доход: 14 000-26 000 по итогам собеседования
• Корпоративное обучение